국립공원공단 비정규직 자연 속에서 일하자! 월악산 기간제 채용 중
[월악산] 2024년 월악산국립공원사무소 기간제(한시인력_탐방예약제관리) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
2024년 월악산국립공원사무소 기간제 채용 공고
2024년 월악산국립공원사무소에서는 신입 및 경력직을 대상으로 기간제 인력 채용을 진행합니다. 해당 채용은 탐방 예약제 관리에 필요한 인력을 뽑기 위한 것으로, 국립공원공단 소속입니다. 이번 채용은 비정규직 형태로 진행되며, 다양한 조건의 지원자를 받고 있습니다. 관심 있는 분들은 채용 공고의 상세 내용을 확인하여 지원 절차를 진행해 주시기 바랍니다.
학력 조건 및 고용 유형
본 채용은 특별한 학력 조건 없이 지원이 가능합니다. 이는 다양한 경험과 능력을 가진 지원자에게 더 많은 기회를 제공하기 위한 것입니다. 또한, 고용 유형은 비정규직으로, 정해진 기간 내에 업무를 수행하게 됩니다. 이 채용공고는 여러 직업적 배경을 가진 지원자를 대상으로 하기 때문에, 학력에 구애받지 않고 더 많은 사람들이 지원할 수 있도록 기회를 넓혔습니다.
- 고용 유형: 비정규직
- 기관 분류: 국립공원공단
- NCS 코드: 이용, 숙박, 여행, 오락, 스포츠
채용 공고 요약
2024년 월악산국립공원사무소 기간제 채용은 2024년 9월 24일부터 9월 28일까지 진행됩니다. 채용 공고의 제목은 "[월악산] 2024년 월악산국립공원사무소 기간제(한시인력_탐방예약제관리) 채용 공고"이며, 지원자는 공단 인사 규정 제18조의 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다. 연령, 전공, 학력에 제한이 없으므로 모든 지원자에게 열려 있습니다.
[월악산] 2024년 월악산국립공원사무소 기간제(한시인력_탐방예약제관리) 채용 공고 채용 신청하기 👈 클릭
채용 과정 및 전형 방법
채용 과정은 서류 전형과 최종 합격으로 나뉘어 있습니다. 서류 전형에서 경험 경력 기술서 평가가 40%, 경력 30%, 자격증 30%로 구성되어 있으며, 우대가점도 적용됩니다. 최종적으로 서류 전형 결과가 100% 반영되어 합격 여부가 결정됩니다. 이러한 전형은 지원자의 실질적인 경험을 고려하여 공정하게 진행됩니다.
우대 항목 및 가산점
취업지원대상자: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자 | 장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 | 가산점: 만점의 10% |
취업지원대상자와 장애인에게는 각각 만점의 10%에 해당하는 가산점이 부여됩니다. 이는 공정한 채용 기회를 제공하고자 하는 공단의 의지를 반영하는 것입니다. 해당 사항에 해당하는 지원자는 이점을 통해 경쟁력을 가지게 됩니다.
근무 지역 및 지원 방법
근무 지역은 충북과 경북으로 설정되어 있습니다. 지원자는 해당 지역 내에서 근무할 수 있는지 확인하고 지원할 필요가 있습니다. 지원을 원하시는 분들은 아래 링크를 통해 직접 지원 가능한 방법을 확인하실 수 있습니다. 채용 지원 링크를 방문해 주시기 바랍니다.
채용 일정 및 중요한 날짜
채용 공고는 2024년 9월 24일부터 시작됩니다. 지원자들은 그 기간 내에 필요한 서류를 준비하고, 정해진 기한까지 제출해야 합니다. 채용 일정에 따라 서류 전형 결과 발표 및 최종 합격자 발표가 진행될 예정이며, 각 일정에 대한 자세한 내용은 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.
연락처 및 추가 정보
더 궁금한 사항이나 문의가 필요하신 경우, 공식 이메일이나 전화로 연락해 주세요. 공단의 공식 홈페이지에 게시된 연락처를 통해 추가적인 정보나 지원 관련 문의를 진행할 수 있으며, 또한 자주 묻는 질문(FAQ) 섹션을 통해서도 많은 정보들을 얻을 수 있습니다.
마무리 및 지원 유도
이번 기회에 많은 지원자들이 참여하여 긍정적인 결과를 얻길 바랍니다. 다양한 배경을 가진 많은 인재들이 지원할 수 있도록 열려 있으며, 월악산국립공원사무소에서의 새로운 도전을 기대합니다. 지원을 원하시는 분은 서둘러 준비하시기 바랍니다.
국립공원공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위한 학력 조건은 무엇인가요?
학력 조건은 학력 무관입니다. 연령, 전공, 학력에 제한이 없습니다.
질문 2. 채용 전형은 어떻게 이루어지나요?
채용 전형은 서류전형으로 나뉘며, 경험경력기술서 평가 40%, 경력 30%, 자격증 30%로 평가됩니다. 이후 최종합격자는 서류전형 100%로 결정됩니다.
질문 3. 이 채용에서 우대되는 항목은 무엇인가요?
우대되는 항목은 취업지원대상자와 장애인으로, 각각 만점의 10%의 가점을 부여받습니다.