(재)한국보건의료정보원 정규직무기계약직비정규직 꿈을 이루는 기회! 2024년 직원 채용 시작!
2024년 제4차 직원채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
2024년 제4차 직원채용 공고 개요
본 공고는 2024년 제4차 직원채용을 위한 정보를 제공합니다. 이번 채용은 신입 및 경력직을 대상으로 하며, 다양한 학력 조건을 충족하는 인재를 모집합니다. 공고는 2024년 9월 23일부터 10월 7일까지 진행되며, 지원자는 공고에 명시된 조건에 맞추어 지원 서류를 제출해야 합니다. 특히, 정규직 5급과 6급 채용이 이루어지며, 다양한 우대 조건이 적용됩니다.이 기회를 통해 관련 분야에서의 경력을 쌓고자 하는 분들의 많은 지원을 기대합니다.
학력조건 및 고용유형
본 채용에서 요구하는 학력 조건은 다양합니다. 지원 가능한 학력 조건은 고졸, 대졸(2~3년), 대졸(4년), 석사, 박사로 구분됩니다. 채용에서 요구하는 학력은 지원 분야와 직무에 따라 다르므로, 지원자는 자신이 적합한 분야에 지원할 필요가 있습니다. 또한, 고용 유형은 정규직, 무기계약직, 비정규직으로 구분됩니다. 각 고용 유형에 따라 근무 조건이 다르므로 신중한 선택이 필요합니다. 비정규직의 경우, 계약 기간이 명시되어 있으니 주의하시기 바랍니다.
- 정규직: 안정된 근무 환경을 제공받으며, 경력 개발이 가능합니다.
- 무기계약직: 일정 조건을 만족할 경우 장기 근무가 가능합니다.
- 비정규직: 계약 기간이 정해져 있으나, 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다.
채용 필수 항목 및 우대조건
채용 공고에 명시된 필수 항목은 다음과 같습니다. 정규직 5급의 경우, 자격 요건이 다양하게 설정되어 있으며, 9급 공무원 경력이나 관련 분야의 석사 학위 취득 등이 요구됩니다. 정규직 6급의 경우도 유사한 자격 요건이 마련되어 있습니다. 그리고 우대 항목도 별도로 설정되어 있어, 국가유공자, 장애인, 저소득층 등 여러 사회적 배려 대상자가 추가적인 혜택을 받을 수 있습니다. 지원자는 자신에게 해당하는 우대 조건을 잘 파악하여 지원 서류에 반드시 기재해야 합니다.
2024년 제4차 직원채용 공고 채용 신청하기 👈 클릭
채용 전형 절차
채용 전형 절차는 상세히 설정되어 있으며, 지원서 접수는 2024년 9월 23일부터 시작됩니다. 서류 합격자 발표는 10월 16일에 이루어지며, 그 후 증빙서류 제출과 면접시험이 진행됩니다. 결격 여부 심사는 11월 1일부터 11월 7일까지 진행되며, 최종 면접 합격자 발표는 11월 13일에 이뤄집니다. 향후 임용 예정일 역시 11월 25일로 설정되어 있으니 지원자는 일정에 맞춰 준비해야 합니다. 면접 일정 및 세부 사항은 변동할 수 있으니, 공고의 공지 사항을 주의 깊게 살펴봐야 합니다.
가산 항목 및 근무 지역
채용에는 다양한 가산 항목이 마련되어 있습니다. 국가유공자 및 보훈 대상자는 전형 단계별 만점의 5%에서 10%까지 가산점을 부여받는 등의 혜택이 있으며, 장애인 및 저소득층도 각각 5% 또는 3%의 가산점을 받을 수 있습니다. 특히, 비수도권 지역 인재도 지원 시 가산점을 받을 수 있으니 적용 가능한가를 확인해야 합니다. 채용이 이루어지는 근무 지역은 서울과 충북으로 한정되어 있으므로, 이 지역에서의 근무가 가능한 지원자가 유리합니다. 지원자는 자신의 조건과 가산 항목을 면밀히 따져보아야 합니다.
채용 지원 링크 및 마무리
채용 지원은 아래 링크를 통해 가능하며, 모든 지원자는 서류 준비에 최선을 다해야 합니다. 채용 지원 바로가기. 지원 마감일은 2024년 10월 7일로, 그 이전에 반드시 지원서를 제출해야 합니다. 많은 지원자들이 이번 기회를 통해 보다 나은 미래를 설계할 수 있기를 바라며, 적극적인 지원을 권장합니다. 각 지원자들에게 좋은 결과가 있기 바랍니다.
(재)한국보건의료정보원 채용 공고 FAQ
질문 1. 채용 지원은 어떻게 하나요?
채용 지원은 한국보건의료정보원 채용 홈페이지인 https://k-his2024.recruitlab.co.kr/를 통해 가능합니다.
질문 2. 학력 요건은 어떻게 되나요?
학력 요건은 직급에 따라 다릅니다. 정규직 5급은 고졸 이상,정규직 6급은 고졸 이상이며, 석사학위 취득자와 같은 다양한 조건이 적용됩니다.
질문 3. 채용 프로세스는 어떻게 되나요?
채용 프로세스는 지원서 접수, 서류합격자 발표, 증빙서류 제출 및 면접시험, 결격여부 심사, 면접합격자 발표, 임용예정일로 이루어져 있습니다.