한국수자원공사 청년인턴(체험형) 당신의 꿈을 실현할 인턴 기회를 놓치지 마세요!
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2024년 하반기 체험형 인턴 채용공고 개요
2024년 한국수자원공사에서 하반기 체험형 인턴을 채용하는 공고가 발표되었습니다. 이번 공고는 청년 인턴을 대상으로 하여, 다양한 분야에서 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 지원자는 학력 제한이 없으며, 만 18세 이상 34세 이하의 청년으로 지원할 수 있습니다. 지원 기간은 2024년 11월 12일부터 26일까지이며, 지원 방법은 K-water 홈페이지를 통해 가능하니, 관심 있는 분들은 놓치지 않기를 바랍니다.
청년 인턴 채용 정보 상세
채용 공고는 청년 인턴으로서 실무 경험을 쌓을 수 있는 유익한 기회를 제공합니다. 지원자는 대학 재학생 및 졸업생으로 한정되지 않으며, 다양한 사회적 배경을 가진 청년들이 지원할 수 있습니다. 아래의 필수 항목을 충족해야 합니다:
- 학력, 전공, 학점, 성별, 어학성적, 자격증 등 제한 없음
- 「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따라 만 18세 이상 만 34세 이하
- K-water 「기간제근로자 관리규정」 제11조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
- 입사일 기준으로 전일 근무 가능자
채용 전형 및 평가 방법
채용 과정은 서류 심사, AI 면접 및 비대면 영상 평가 등으로 진행됩니다. 각 단계별로 지원자의 적합성을 평가하여 최종합격자를 선정합니다. 구체적인 전형 단계는 다음과 같습니다:
- 1차 전형: 서류심사 (자기소개서 및 어학, 자격증 점수 합산)
- 2차 전형: AI 면접 및 비대면 영상 평가
- 자격요건 적부 심사
각 전형별로 점수가 부여되며, 최종 합격자는 2차 전형 점수와 가점을 합산하여 선발됩니다. 따라서 지원자는 면접 준비와 자기소개서 작성에 신경 써야 합니다.
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가산 항목 및 우대 사항
채용 과정에서 각 인턴 지원자에게 부여되는 가산 항목이 있으며, 이는 각 전형별 점수에 대한 가산을 통해 지원자격을 더욱 강화합니다. 구체적인 가산 항목은 다음과 같습니다:
- 취업지원대상자: 전형별 만점의 5% 또는 10%
- 장애인: 전형별 만점의 10%
- 국민기초생활수급자 등: 1차 전형 점수 만점의 10%
이와 같은 우대 사항은 지원자의 경쟁력을 높이는 데 중요한 요소가 됩니다.
근무 지역 및 기회
이번 체험형 인턴십은 다양한 근무 지역에서 진행됩니다. 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 등의 지역에서의 근무 기회를 제공합니다. 다양한 도시에서 근무할 수 있는 만큼, 지원자는 자신의 선호 지역에 맞춰 지원서를 제출하는 것이 중요합니다. 또한, 이동의 유연성을 고려한다면 더 많은 기회를 얻을 수 있습니다.
채용 공고 마감일 및 지원 방법
지원 기간은 2024년 11월 12일부터 11월 26일까지로 설정되어 있습니다. 관심 있는 지원자들은 공고 기간 내에 빠르게 지원해야 하며, 준비해야 할 서류 및 자기소개서의 품질에 신경 써야 합니다. 지원은 K-water 홈페이지를 통해 가능하니, 여유를 두고 준비하기를 권장합니다.
결론 및 권장 사항
2024년 하반기 한국수자원공사의 체험형 인턴십은 청년들에게 여러모로 많은 장점을 제공하는 기회입니다. 이 기회를 통해 전공 연관 실무 경험을 쌓으며, 자신의 경력을 구체화할 수 있는 좋은 기회로 삼기를 바랍니다. 지원자들은 위의 세부 사항에 맞춰 준비하고, 특히 서류 심사와 면접에 대해 꼼꼼하게 준비하길 추천합니다.
유의 사항
모든 지원자는 채용 공고를 자세히 읽고 불이익이 없도록 유의해야 합니다. 자세한 사항은 공식 공고문을 참고하시기 바랍니다.
한국수자원공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 인턴 채용 공고에 지원하기 위한 학력 조건은 무엇인가요?
학력 조건은 무관하며, 전공이나 성별 또한 제한이 없습니다.
질문 2. 청년인턴 지원 자격의 연령 제한은 어떻게 되나요?
지원 자격은 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하로, '89. 12. 28. 이후 ~ '06. 12. 27. 이전 출생자를 포함합니다.
질문 3. 인턴 전형의 단계는 어떻게 되나요?
인턴 전형은 총 3단계로 진행되며, 1차는 서류심사, 2차는 AI 면접 및 비대면 영상 평가, 마지막으로 자격요건 적부심사로 이루어집니다.