한국산업단지공단 정규직 새로운 시작! 2025 신입 및 경력직 모집 중!
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채용 공고 개요
2025년 상반기 신입직원 및 경력직원 채용 공고가 발표되었습니다. 이 채용은 한국산업단지공단에서 진행되며, 지원자는 학력 조건에 대한 제한이 없습니다. 단, 각 분야에 따라 세부적인 지원 자격이 요구됩니다. 채용 공고는 2024년 11월 14일부터 28일까지 유효합니다.
지원 자격 요건
지원자는 국가공무원법 제33조에 의거해 결격사유에 해당되지 않아야 하고, 채용일인 2025년 2월 24일부터 즉시 근무가 가능해야 합니다. 또한, 병역의무 불이행 사실이 없는 대한민국 국적 소지자여야 합니다. 특히, 고졸 인재는 특성화고 및 마이스터고 출신이 요구됩니다.
- 학력 조건: 무관, 고졸, 석사 등 다양.
- 고용 유형: 정규직으로 한정.
- 채용 우대 항목: 다양한 사회적 배려 대책이 포함됨.
채용 단계 및 전형
채용 과정은 총 4단계로 나뉘며, 1차 서류전형을 통과해야 2차 필기전형에 진입합니다. 필기전형에서는 직업기초능력 평가와 직무 수행 능력 평가가 포함됩니다. 이후 3차와 4차 면접 전형을 통해 지원자의 역량을 평가하게 됩니다. 각 차수별 평가 기준은 명확하게 설정되어 있습니다.
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근무 지역 및 조건
채용된 직원들은 서울, 부산, 대구 등 전국의 주요 도시 및 지역에서 근무하게 됩니다. 각 도시 별로 다양한 근무 조건이 마련되어 있으며, 공단의 인사 규정에 따라 연령 제한이 있습니다. 정규직으로서의 안정된 고용 조건이 보장됩니다.
채용 지원 정보
| 기타 사항 | 채용 지원 링크 | 채용 공고문 확인 |
| 관련 서류 제출 필요 | 채용 지원 링크 | 채용 공고문 확인 |
채용 지원은 상기 링크를 통해 진행 가능합니다. 지원자는 필수로 요구되는 서류를 준비하여 제출해야 하며, 최종 합격 후에는 공단의 인사 규정에 따라 근무가 시작됩니다. 지원 시 유의사항을 잘 숙지하여 진행하시기 바랍니다.
우대 사항 및 이점
각 지원자는 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자 등 다양한 사회적 배려를 받을 수 있는 우대 항목에 해당하면 가산점이 부여됩니다. 이러한 사항들은 채용 공고문에 명시된 바와 같이 지원 시 유리한 조건으로 작용할 수 있습니다. 따라서, 필요 시 관련 서류를 기반으로 본인의 자격을 입증해야 합니다.
자주 묻는 질문
지원 과정과 관련하여 자주 묻는 질문들이 있으며, 이를 통해 지원자들은 더욱 명확한 이해를 할 수 있습니다. 공식 채용 공고문을 참고하여 추가적인 질문을 해소하는 것이 좋습니다. 신규 지원자들은 자세한 내용을 사전에 숙지하는 것이 필수적입니다.
마무리
2025년 상반기 채용은 한국산업단지공단의 신입 및 경력직원 모집으로, 학력 제한이 없고 다양한 지원 요건이 마련되어 있습니다. 지원자들은 반드시 요구되는 서류와 조건을 꼼꼼히 확인한 후 지원해야 하며, 공단의 성장과 발전에 기여할 수 있는 기회를 놓치지 않길 바랍니다. 최종 지원 시, 모든 서류 및 정보를 정확히 기재해 주시기 바랍니다.
한국산업단지공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용공고의 지원 자격은 무엇인가요?
채용공고의 지원 자격은 공통 지원자격과 채용분야별 지원자격으로 나뉘며, 국가공무원법 제33조 및 공단의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자, 대한민국 국적 소지자 등을 포함합니다. 학력 조건에 제한은 없지만, 경력직원 채용은 별도의 자격 기준이 필요합니다.
질문 2. 필기전형에서는 어떤 평가가 이루어지나요?
필기전형에서는 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 한국사 시험이 진행됩니다. 4급 신입의 경우 직업기초능력평가(35점), 직무수행능력평가(60점), 한국사(5점)로 구성되며, 4급 경력 및 5급 신입의 경우 직업기초능력평가(90점)와 한국사(10점)로 평가됩니다.
질문 3. 채용에서 우대 항목은 어떤 것이 있나요?
채용에서 우대 항목에는 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절 여성, 자립준비청년, 한국산업단지공단 청년인턴 등이 포함됩니다. 자세한 사항은 채용 공고문을 참조하시면 됩니다.
