정보통신정책연구원 청년인턴(체험형) 2025 청년인턴 꿈을 이룰 기회를 잡아라!
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2025년 청년인턴 공개채용 개요
2025년 청년인턴 공개채용은 공공기관인 정보통신정책연구원에서 진행됩니다. 이번 채용은 신입 및 경력을 포함하며, 고등학교 졸업 이상의 학력을 요구합니다. 채용 시작일은 2024년 12월 6일이며, 종료일은 2024년 12월 20일입니다. 청년고용촉진특별법에 따른 청년을 위해 마련된 프로그램입니다.
채용 필수 조건과 우대 항목
채용에 참석하기 위해서는 몇 가지 필수 조건을 충족해야 합니다. 첫 번째로, 만 19세 이상 만 34세 이하의 청년이어야 합니다. 두 번째로, 고등학교 졸업 이상의 학력을 요구하며, 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없어야 합니다. 남자인 경우에는 병역필 또는 면제자여야 하며, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인도 지원할 수 있습니다. 우대 항목으로는 장애인, 지역인재, 보훈대상자가 해당됩니다.
- 장애인복지법상 등록장애인에게는 총점의 5%가 가산됩니다.
- 지역인재는 대전, 세종, 충북 및 충남 대학 학사학위 취득 시 득점의 3%를 가산합니다.
- 가점 항목이 중복될 경우 상위 1개 항목만 적용됩니다.
채용 단계 및 평가 방법
채용 과정은 두 차례로 나뉘며 서류심사와 면접심사로 구성됩니다. 첫 번째 단계인 서류심사에서는 창의성과 발전 가능성, 연구 분야의 전문성, 인·적성 종합평가 등 3가지 항목이 평가됩니다. 각 항목의 비율은 각각 30%, 30%, 40%로 구성되어 있습니다. 모집 분야별로 5배수 이내로 선발합니다. 두 번째 단계인 면접심사에서는 전문지식, 의사 발표의 정확성과 논리성, 품행 및 성실성 등 여러 항목을 평가합니다.
지원 방법 및 관련 링크
지원자는 채용 공고에 따라 지정된 서류를 준비하여 제출해야 합니다. 지원을 원하는 경우 관련 링크를 통해 자세한 내용을 확인할 수 있습니다. 링크는 다음과 같습니다: KISDI 채용정보. 제출 서류에는 경력 및 학력 증명서가 포함되어야 하며, 모든 서류는 기한 내에 제출해야 합니다.
근무 지역 및 조직 정보
| 근무 지역 | 충북 | 기관명 |
| 기관 유형 | B552126 | 기관 분류 |
| NCS 코드 | 사업 관리 | 고용 유형 |
채용 공고에 따라 충북 지역에서 근무하게 될 정보통신정책연구원은 공공기관으로서 정보통신 관련 연구 및 정책 개발을 담당하고 있습니다. 기관 유형은 B552126이며, 관련 분야에서의 전문성을 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 이 채용은 특히 청년층을 대상으로 하여 많은 경력을 쌓을 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.
채용 시장의 변화
최근의 채용 시장은 청년층의 고용에 대한 관심이 높아지는 추세입니다. 많은 공공기관들이 청년 실업 문제를 해결하기 위해 다양한 청년 인턴 프로그램을 운영하고 있으며, 이러한 프로그램은 청년들에게 실제 업무 경험을 제공하는 데 큰 역할을 하고 있습니다. 특히 정부기관에서는 청년인턴제를 통해 새롭고 창의적인 아이디어를 업무에 접목시키려는 노력도 기울이고 있습니다.
채용과 관련된 유의사항
채용 과정에서 지원자는 지정한 서류를 정확히 준비하고, 마감일 내에 제출해야 하는 게 매우 중요합니다. 또한, 모든 조건을 꼼꼼하게 확인하여 지원 자격이 되는지 사전에 점검해야 합니다. 서류 미비로 인한 지원 자격 상실 등 불이익을 방지하기 위해 사전에 충분한 준비가 필요합니다.
결론
2025년 청년인턴 공개채용은 청년들에게 실질적인 업무 경험과 전문성 개발의 기회를 제공하는 중요한 기회입니다. 장애인, 지역인재, 보훈대상자에게는 우대가 제공되므로 해당 조건을 충족하는 지원자들은 꼭 지원하시기 바랍니다. 이 기회를 통해 성장할 수 있는 발판을 마련해 보세요.
정보통신정책연구원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 청년인턴 지원 자격은 무엇인가요?
답변1. 청년인턴 지원 자격은 만19세 이상 만34세 이하이며, 고등학교 졸업 이상의 학력을 가지고 있어야 합니다. 또한 국가공무원법 제33조에 따른 결격사유가 없는 자여야 하며, 남자인 경우 병역필 또는 면제자이어야 합니다. 마지막으로 장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 따른 장애인이어야 합니다.
질문 2. 가산점 항목에는 어떤 것들이 있나요?
답변2. 가산점 항목에는 장애인복지법상 등록장애인(총점의 5%) 및 취업지원 대상자가 있으며, 지역인재(대전, 세종, 충북 및 충남 소재 대학 학사학위 취득자)는 득점의 3% 가점을 받습니다. 다만, 모집분야별 최종합격 인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점은 미적용됩니다.
질문 3. 채용 단계는 어떻게 되나요?
답변3. 채용 단계는 2차로 나뉘어 있습니다. 1차는 서류심사로 창의성 및 발전 가능성, 연구 분야 전문성, 인·적성 등 종합 평가가 이루어지며, 모집 분야별 5배수 이내로 선발됩니다. 2차는 면접 심사로 전문지식과 응용능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 품행 및 성실성, 창의력·의지력·발전 가능성, 사물을 보는 태도가 평가됩니다.
