저출생 대응 육아기 근로시간 단축과 휴직급여 확대!
고용노동부의 정책 성과와 방향
고용노동부는 법치 확립을 바탕으로 다양한 정책 성과를 이루어냈으며, 특히 취약계층 보호와 노동시장 정책에 힘쓰고 있습니다. 이는 노사관계의 안정과 동시에 국민들이 실제로 체감할 수 있는 성과로 이어졌고, 고용률 70% 달성과 같은 가시적인 결과가 도출되었습니다. 이러한 성과들은 고용노동부가 나아가야 할 방향성을 제시하며, 앞으로의 정책이 어떻게 구성될 것인지에 대한 귀추가 주목됩니다.
실질적인 노사 법치 확립
고용부는 주요 정책의 출발점으로 법치 확립을 삼고 있습니다. 현장에서는 법을 지키지 않는 관행들이 존재했으나, 이를 근절하기 위해 노사 법치를 엄격히 적용하고 있습니다. 고용부의 법치 확립은 노사관계의 안정으로 이어져 산업현장에서의 묵인된 불법적 관행이 사라지고 있습니다. 이는 보다 건강한 노동환경을 조성하고, 근로자의 권익을 보호하는 데 기여하고 있습니다.
- 유연한 노동시장 조성을 위한 규제 완화.
- 비정규직을 포함한 노동 약자의 보호 강화.
- 산업재해 예방을 위한 자기규율 체계 확립.
노동 약자 보호 정책
국내에는 여전히 법과 제도로 보호받지 못하는 노동 약자가 다수 존재합니다. 고용부는 이들을 보호하기 위한 정책을 강화하고 있으며, 미조직근로자 지원 전담조직을 신설하여 실질적인 도움을 주고 있습니다. 또한, 노동약자지원법을 통해 이들에게 필요한 권익보호와 지원 체계를 구축하고 있으며, 정책을 통해 실질적인 개선이 이루어질 수 있도록 노력하고 있습니다.
일·가정 양립 촉진을 위한 노력
저출생 문제 해결의 핵심 전략으로 일·가정 양립을 추진하고 있습니다. 이를 위해 임신, 출산, 육아 지원을 역사적으로 최대 폭으로 확대하는 정책을 마련하였으며, 다양한 지원제를 통해 가족이 일과 육아를 병행할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 예를 들어, 육아휴직 급여를 대폭 인상하여 부모가 보다 안심하고 자녀를 돌볼 수 있도록 하고 있습니다.
안전한 일터를 위한 정책
| 안전사고 감소를 위한 정책 수립 | 산업재해 예방을 위한 법규 강화 | 노사 간 협력 체계 강화 |
안전한 일터를 마련하기 위해 고용부는 안전 관련 법규의 준수를 강조하며, 산재 예방 패러다임을 규제 중심에서 자기 규율로 전환하고 있습니다. 이를 통해 위험성 평가는 필수 요소로 자리 잡아 노사가 협력하여 안전한 작업 환경을 조성하는 데 중심을 두고 있습니다.
고용률 증가의 성과
최근 고용률이 역대 최고를 기록하면서, 민간 중심의 일자리 창출 패러다임으로의 전환이 성과를 내고 있습니다. 15세부터 64세까지의 고용률이 70%를 돌파한 것은 경제 전반의 활력을 의미하며, 고용노동부는 이를 통해 지속 가능한 고용 창출을 위해 다각적인 노력을 이어가고 있습니다. 또한, 연평균 고용률 역시 비약적으로 증가하여 고용의 안정성을 더하고 있습니다.
퇴직연금 의무화 추진
임금체불 문제를 해결하기 위해 퇴직연금의 의무화를 검토하고 있습니다. 퇴직금 체불 문제를 해결하기 위한 효과적인 방안으로, 이는 근로자의 퇴직금을 사외 금융기관에 적립하는 형태로 체불을 예방할 수 있도록 설계되어 있습니다. 고용부는 퇴직연금 의무화가 전체 체불의 약 40%를 차지하는 퇴직금 문제를 근본적으로 해결할 수 있는 유력한 방안으로 보고 추진하고 있습니다.
일·육아 지원 확대 정책
육아 지원 3법과 시행령 개정으로 임신, 출산, 육아의 전 과정에 대한 지원이 많아졌습니다. 특히 배우자 출산휴가의 확대가 주목받고 있으며, 근로자들이 타이밍 맞춰 육아휴직을 활용할 수 있는 다양한 선택권이 생겨났습니다. 이러한 제도는 근로자가 가족과의 균형을 유지하면서 안정적인 직장생활을 이어갈 수 있도록 돕고 있습니다.
노동약자지원법 제정의 필요성
노동약자지원법은 소외된 노동자들, 특히 특고나 플랫폼 종사자들의 권익 보호를 위해 반드시 필요합니다. 이들은 근로기준법의 적용을 받지 못하는 경우가 많아, 체계적인 지원 시스템이 필요합니다. 국가의 지원을 통해 이들의 생활 안정과 복지 개선을 도모하고 있으며, 이 법은 노동 약자들의 목소리를 정책에 반영할 수 있는 길을 열어줍니다.
향후 고용노동 정책 방향
향후 고용노동 정책은 노동개혁을 완수하는 데 중점을 두고 있으며, 불법 및 부당행위에 원칙적으로 대응하는 방향으로 나아갈 것입니다. 유연한 노동시장 충족을 위해 근로자의 선택권 보장을 목표로 근로시간 제도를 개선할 계획입니다. 아울러 취업 지원과 직업훈련을 통해 국민들이 원하는 일자리로의 신속한 취업을 도모하며, 산업재해 예방을 위한 산업안전정책의 내실화도 지속 추진할 것입니다.
