한국수자원공사 비정규직 꿈의 직장! 괴산에서 기술관리 전문가를 찾습니다!

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[한국수자원공사] 충북지역협력단 괴산Post현대화사업팀 특수직(기술관리_건설사업) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

한국수자원공사 충북지역협력단 채용 공고 개요

이번 채용 공고는 한국수자원공사의 충북지역협력단에서 진행하는 것으로, 괴산Post 현대화사업팀의 특수직(기술관리_건설사업) 분야에서 신입 및 경력을 모집합니다. 이 채용은 다양한 전공의 인재를 환영하며, 매우 중요한 기술 관리 역할을 수행하는 기회를 제공합니다. 채용공시의 시작일은 2024년 11월 19일이며, 종료일은 2024년 12월 3일입니다.

채용 지원 방법 및 채용 일정

채용 지원은 한국수자원공사 공식 채용 홈페이지를 통해 진행됩니다. 신청자는 다음의 링크를 통해 상세 정보를 확인하고 지원할 수 있습니다: 채용 지원 링크. 지원서를 제출하기 전, 채용조건 및 필수 조건을 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다. 채용공고에 명시된 필수 항목으로는 연령, 성별 및 학력 제한이 없으며, 남자의 경우 병역필 혹은 면제 상태여야 합니다.


  • 지원자격: 연령, 성별, 학력 제한 없음
  • 병역: 남자는 병역필 또는 면제자
  • 인사규정: 결격 사유가 없어야 함

채용 전형 절차 상세

채용 전형은 두 단계로 이루어집니다. 첫 번째로 서류 심사가 진행되며, 자격 및 경력 증빙 서류에 따라 점수를 부여받습니다. 5배수로 선발되며, 서류심사 합격자를 대상으로 온라인 인성검사가 진행됩니다. 그 다음 단계는 면접 평가로, 인성 면접과 실무 면접이 포함되어 있으며, 각 면접에서의 성과에 따라 최종 합격자가 결정됩니다.

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우대 사항 및 가산 항목

이번 채용에서는 다양한 우대사항이 적용됩니다. 취업지원 대상자 및 장애인 등의 지원자는 가산점을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 국가유공자 등 우대 혜택에 따라 전형 단계별로 만점의 5% 또는 10% 가산점이 부여됩니다. 이러한 점은 채용 과정에서 경쟁력을 더욱 높이는데 중요한 요소가 될 수 있습니다.

근무 조건 및 지역 정보

채용된 인원은 충청북도 지역에서 근무하게 됩니다. 특히 충북은 한국수자원공사의 다양한 프로젝트와 직접 연관되어 있어 지역 사회 발전에 기여할 수 있는 기회가 주어집니다. 또한, 근무 조건은 체계적인 교육 및 복지 시스템이 갖추어져 있어 직무 수행에 필요한 지원이 적극 제공됩니다.

결격 사유 및 채용 포기 시 절차

채용 공고에 따르면 결격 사유에 해당하는 경우 지원이 불가능하므로, 지원자가 우선적으로 인사 규정을 준수할 필요가 있습니다. 또한, 최종 합격자가 채용을 포기할 경우 차순위자를 채용하는 절차가 따릅니다. 이를 통해 공사의 인력 운영이 원활히 이루어질 수 있도록 하고 있습니다.

어떤 지원자가 필요한가?

이번 채용은 신입 및 경력 인재를 대상으로 하며, 건설기술 관련학과에서 전공한 학생들이 특히 우대받습니다. 지원자는 기본적으로 기술 관리 분야에 대한 열정과 경험이 요구되며, 팀워크와 소통 능력도 중요시되고 있습니다. 다양한 배경을 가진 인재들이 충북지역협력단에서 함께 일할 기회를 제공받기를 기대합니다.

지원 시 유의사항

지원자는 채용 공고를 세부적으로 읽고 이해한 후 준비해야 합니다. 서류 제출 마감일자 및 전형 일정은 반드시 지켜야 하며, 준비서류의 진위여부는 중요한 평가 기준이 될 수 있습니다. 따라서 각 단계에서 요구되는 자료를 정확히 준비하고 확인하는 과정이 필요합니다.

후보자 모집의 중요성

한국수자원공사는 인재 채용을 통해 기술력과 전문성을 높이고, 이를 통해 공사의 비전을 달성하는 데 중점을 두고 있습니다. 이번 채용은 궁극적으로 수자원 관리 및 지역 사회 발전에 기여하는 우수한 인재를 모집하는 중요한 과정입니다. 따라서 채용에 지원하는 모든 인재는 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 가질 수 있을 것입니다.

한국수자원공사 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?

지원 자격은 연령, 성별, 학력에 제한이 없으며, 남자의 경우 병역 필 또는 면제자여야 합니다. 또한, 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자이어야 하고, 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능합니다.

채용 전형은 어떻게 진행되나요?

채용 전형은 1차 서류심사와 2차 면접평가로 진행됩니다. 1차 전형에서는 자격 확인과 경력, 우대사항에 따라 점수를 부여하며, 2차 전형에서는 인성면접과 실무면접을 실시합니다. 최종 선발은 서류심사와 면접심사, 가점을 종합하여 고득점 순으로 이루어집니다.

가산 점수는 어떻게 부여되나요?

가산 점수는 국가유공자, 장애인, 건설기술 관련학과 출신자에게 부여됩니다. 국가유공자는 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%가 가산되고, 장애인은 1차 전형 점수 만점의 10%가 가산됩니다. 건설기술 관련학과 출신자는 1차 전형 점수 만점의 5%가 가산됩니다.

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