한국노인인력개발원 비정규직 2025년 부정수급 모니터링 특별 채용 기회!
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2025년 부정수급 모니터링 채용 공고
2025년 한국노인인력개발원에서 발행한 부정수급 모니터링 관련 기간제 근로자 채용 공고는 신입 지원자를 대상으로 하며, 비정규직 형태로 채용이 진행됩니다. 지원자는 2024년 11월 27일부터 12월 11일까지 지원할 수 있으며, 채용 절차에 대한 상세한 정보는 아래에서 확인할 수 있습니다.
채용 우대 항목 및 지원 자격
이번 채용에서는 여러 우대 항목이 제공됩니다. 주요 우대 항목으로는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재 등이 있습니다. 이외에도 한국사능력검정시험 인증서 2급 이상을 소지하거나 한국노인인력개발원에서 근무한 경력이 있는 지원자는 추가적인 가산점을 받을 수 있습니다.
- 채용 지원서 작성: 지원자는 지정된 웹사이트를 통해 신청해야 하며, 관련 서류를 준비해야 합니다.
- 서류심사 절차: 자격증, 경력, 교육, 조직적합성, 직무적합성이 평가됩니다.
- 면접 심사 기준: 가치관, 논리력, 전문 지식 응용 능력을 기반으로 진행됩니다.
채용 절차 및 단계
채용은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 이루어집니다. 서류심사에서는 고득점자 순으로 3배수를 합격자로 선발합니다. 이후 서류심사 합격자는 온라인 통합역량검사에 응시해야 하며, 결과는 면접 시 참고자료로 활용됩니다. 면접에서는 자세와 가치관, 전문 지식을 평가하는 구조화된 면접 방식으로 진행됩니다.
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가산점 및 채용 기준
채용 심사에서 제공되는 가산점 항목은 지원자의 조건에 따라 결정됩니다. 취업지원대상자는 만점의 5~10%, 장애인은 5%, 저소득층 및 그 외의 우대 조건에 해당하는 지원자는 각각 만점의 2% 가산점을 받을 수 있습니다. 이러한 가산점은 서류심사 및 면접심사 등 모든 전형에 적용됩니다.
근무 지역 및 조건
합격 후, 근무 지역은 서울을 포함한 다양한 지역에서 이루어질 예정입니다. 지원자는 근무 가능 지역을 선택할 수 있으며, 해당 지역에 따라 업무 내용이 다를 수 있습니다. 또한, 근무 조건으로는 정상 근무 가능 여부와 대한민국 국적을 요구하며, 기타 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.
문의 및 지원 방법
채용에 대한 질문은 한국노인인력개발원 홈페이지에서 확인 가능합니다. 지원자는 아래 링크를 통해 신속하게 지원할 수 있습니다.
채용의 중요성과 지원자의 역할
이번 채용 공고는 노인 일자리 창출과 관련된 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 지원자들은 부정수급 모니터링 업무를 통해 사회적 가치를 창출할 수 있는 기회를 가지게 됩니다. 따라서, 지원자들은 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 사전 준비를 철저히 해야 합니다.
미래의 기회와 업무 동향
부정수급 모니터링 업무는 노인 지원 정책의 일환으로, 점점 더 중요해지고 있습니다. 이 분야에서의 경험은 향후 여러 사회복지 분야에서의 경력으로 이어질 수 있습니다. 그러므로 이번 기회를 통해 필요한 역량을 개발하고, 적극적으로 참여하십시오.
채용 관련 참고 사이트
자세한 사항은 한국노인인력개발원 홈페이지 및 지원 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 지원자는 모든 응모 관련 정보를 직접 확인하고 신청하면 되므로, 지체 없이 지원을 권장합니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 지원은 어떻게 하나요?
채용 지원은 한국노인인력개발원 공식 채용 사이트인 여기를 통해 가능합니다.
질문 2. 채용 우대 사항은 무엇인가요?
채용 우대 사항으로는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험인증서 2급 이상 보유자, 한국노인인력개발원 근무 경력이 포함됩니다.
질문 3. 서류심사와 면접은 어떻게 진행되나요?
서류심사는 자격증, 경력, 교육 등을 평가하며, 합격자는 온라인 통합역량검사 후 2차 면접에 진출합니다. 면접은 지원자의 가치관, 전문 지식 응용 능력 등을 평가합니다.
