국립공원공단 비정규직 자연과 함께하는 국립공원지킴이 당신을 기다립니다!

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국립공원지킴이 채용 공고 개요

2025년 국립공원지킴이 모집 공고는 환경보호를 위해 중요한 기회를 제공합니다. 올해 소백산북부에서 실시되는 이 채용 공고는 국립공원공단에 소속된 비정규직으로, 학력에 대한 제한이 없습니다. 따라서 다양한 경력을 가진 지원자들이 참여할 수 있는 기회를 제공합니다. 채용 공고의 시작일은 2025년 1월 14일이며, 종료일은 2025년 1월 24일입니다. 이 기간 내에 지원서를 제출해야 합니다.

채용 지원과 공고 사항

지원자는 채용 공고를 철저히 검토해야 합니다. 이 모집은 신입과 경력을 모두 포함하며, 국립공원 관련 지역주민, 관련 분야의 경력자, 취업지원대상자, 봉사활동 실적 보유자 및 취업 취약계층에게 우대 혜택을 제공합니다. 자세한 공고사항은 해당 링크를 통해 확인할 수 있습니다: 채용 지원 바로가기.

• 학력 및 전공에 제한이 없으며 모든 이에게 열려있는 기회입니다.
• 서류 전형을 통해 고득점자 순으로 선발되며, 동점자 처리 기준이 명확합니다.
• 직업기초역량과 직무수행역량을 기준으로 면접이 진행됩니다.

채용 지원 자격 및 절차

지원자는 다음과 같은 필수 조건을 충족해야 합니다. 기본적으로 만 18세 이상의 지원자가 가능하며, 공단 인사규정 제18조에 해당하지 않아야 합니다. 소득이나 자산 기준이 초과하는 경우에는 참여가 제한됩니다. 이외에도 반복 및 중복 참여자는 제한되므로 유의해야 합니다. 채용 단계는 서류전형과 면접전형으로 나뉘며, 선발 기준은 서류심사와 면접 결과를 합산하여 결정됩니다. 서류 전형은 고득점자 순으로 3배수로 선발됩니다.

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면접 전형 및 최종 선발 기준

최종 합격자는 서류와 면접 전형의 결과를 바탕으로 결정됩니다. 서류 전형에서는 40%, 면접 전형에서는 60%의 비율을 통해 최종 합격자를 선발하며, 동점자 처리 기준은 취업지원대상자에게 우선권을 부여합니다. 이는 취업취약계층, 면접 점수, 서류 점수의 순으로 진행됩니다. 명확한 기준을 사전에 숙지하는 것이 중요합니다.

가산 항목 및 우대 조건

가산 항목은 채용의 중요한 조건으로 작용합니다. 국립공원 지역주민으로서의 혜택, 관련 분야에서의 경력, 그리고 취업 지원자격이 있는 경우에는 우대 사항으로 적용됩니다. 이러한 가산 항목을 통해 지원자의 경쟁력을 높일 수 있는 방법이 마련되어 있습니다. 가산 항목은 지원자가 검토해야 할 중요한 요소입니다.

근무 지역 및 기타 정보

이번 채용의 근무 지역은 충북으로 한정되어 있습니다. 정확한 근무 지역을 알고 지원하는 것도 중요합니다. 지원자는 해당 지역 내에서의 근무가 가능해야 하며, 지역사회의 참여가 기대됩니다. 이 채용을 통해 지역 주민과 자연 보호에 대한 의식을 높이는 계기가 될 것입니다. 충북 지역의 생활이 익숙한 분들은 특히 참여를 고려해 보시기 바랍니다.

참고 및 문의사항

추가적인 문의사항은 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다. 지원과 관련된 정보를 보다 정확하게 얻고 싶다면, 공식적으로 제공되는 자료를 참조하는 것이 좋습니다. 모든 지원자는 모집 공고의 내용과 절차를 충분히 이해하고 준비해야 합니다. 이 기회를 통해 환경 보호와 국립공원 관리에 대한 새로운 경험을 쌓을 수 있기를 바랍니다.

국립공원지킴이에 대한 이해

국립공원지킴이는 환경 보전의 중추적인 역할을 합니다. 이들은 자연 생태계의 유지와 문화유산을 보호하는 데 중요한 임무를 가지고 있으며, 관련 지식과 경험을 통해 자연을 효과적으로 관리하는 것을 목표로 합니다. 그러므로 지원자는 환경에 대한 깊은 이해와 사명감을 가져야 합니다.

결론 및 지원 독려

2025년 국립공원지킴이 모집은 매우 중요한 기회입니다. 모든 지원자는 해당 공고에서 제공하는 정보를 주의 깊게 조사하고, 자신의 경험과 열정을 바탕으로 참여하는 것이 필요합니다. 신입과 경력 모두에게 열려있는 이 기회는 환경 보호에 기여할 수 있는 소중한 경험이 될 것입니다.

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