사내대학원 기업 석·박사 학위 수여 가능성!
첨단산업 인재혁신 특별법 시행
2025년 1월 17일, 산업통상자원부에서 시행된 첨단산업 인재혁신 특별법은 기업들이 정식으로 석·박사 학위를 수여할 수 있는 사내 대학원을 설립할 수 있도록 허용합니다. 이 법안은 기존의 대학 중심 인재 양성 체계를 기업 중심으로 확장하여, 산업계가 적극적으로 인재 양성에 참여할 수 있는 방법을 제시합니다. 이에 따라 기업들은 현장 전문가와 첨단 설비를 활용하여 맞춤형 인재를 양성할 수 있는 새로운 기회를 가지게 됩니다. 특히, 이러한 제도를 통해 재직 직원들이 일·학습 병행 모델을 통해 정식 석·박사 학위를 취득할 수 있는 기반이 마련되었습니다.
사내대학원 제도 신설
앞으로 기업들은 정식 석·박사 학위를 수여하는 사내대학원을 운영할 수 있습니다. 이러한 변화는 기업 내 전문가 양성의 혁신을 가져올 것입니다. 기존에는 평생교육 지원 차원에서 학사 학위만 부여할 수 있었으나, 이번 법안 시행으로 인해 기업들이 정식 대학원 과정을 진행할 수 있는 길이 열렸습니다. 사내대학원 운영 과정에서는 대학의 교수들이 출강할 수 있으며, 또한 기업과 대학 간의 공동 연구를 통해 산학협력이 더욱 활성화될 것으로 기대됩니다.
- 기업은 사내 전문가 및 첨단 설비를 활용해 인재를 양성할 수 있을 것입니다.
- 일·학습 병행 교육체계에서 정식 석·박사 학위를 취득할 수 있습니다.
- 대학 교원 출강을 통해 사내대학원과 학계의 교류가 이루어질 것입니다.
첨단산업 아카데미 운영
이번 특별법에 따라 첨단산업 아카데미와 기업인재개발기관 등의 제도적 기반이 마련되었습니다. 이는 첨단산업 인재양성의 활성화로 이어질 것입니다. 예를 들어, 반도체, 이차전지 관련 아카데미가 설계되고 있으며, 올해 추가로 디스플레이 아카데미가 운영될 예정입니다. 이러한 아카데미들은 기업이 직접 참여하여 인재 양성과 교육을 체계적으로 수행하는 데 큰 역할을 하게 됩니다. 이는 특히 R&D 투자 촉진과 인재 개발에 기여할 것으로 기대됩니다.
전문양성인 제도 신설
또한, 첨단산업에 대한 풍부한 경험과 지식을 가진 이들을 대학교의 정식 교원으로 임용할 수 있는 전문양성인 제도가 신설되었습니다. 사회적 요구에 부합하는 인재 양성을 위한 법적 토대가 마련된 것입니다. 전문양성인은政府의 인재 양성 사업에도 우선적으로 참여할 수 있으며, 이를 통해 산업계와 학계 간의 연계를 강화할 수 있습니다. 이는 인재 육성뿐만 아니라 기업의 기술력도 향상시킬 수 있는 중요한 수단이 될 것입니다.
첨단산업 인재혁신센터 설립
방금 신설된 첨단산업 인재혁신센터는 한국산업기술진흥원에 설치되었습니다. 이 센터는 다양한 인재 확보 사업과 연구를 지원하는 역할을 수행합니다. 구체적으로 센터는 청년과 여성 인력 활용 현황 조사, 아카데미 및 기업 인재 개발 기관의 지정과 등록 신청 접수 등을 담당하게 됩니다. 이를 통해 첨단산업의 인재 혁신을 전방위적으로 지원할 수 있는 기반이 마련된 것입니다.
산업계의 연구개발 투자 현황
산업통상자원부는 2023년 기준으로 국내 R&D 투자의 79%와 연구 인력의 73%가 산업계에서 이루어지고 있다고 밝혔습니다. 이는 첨단 산업 인재 육성을 위해 산업계가 반드시 적극적으로 참여해야 함을 의미합니다. 정부는 이번 법 시행을 계기로 산업계의 인재 양성 노력을 제도적으로 뒷받침할 계획임을 강조하고 있습니다. 이는 산업계와 정부 간의 협력을 통해 인재 양성이 더욱 활성화될 수 있는 기회가 될 것입니다.
첨단 산업 인재육성을 위한 법적 근거
| 법적 근거 | 주요 내용 | 기대 효과 |
| 첨단산업 인재혁신 특별법 | 사내대학원 설립, 전문양성인 제도 신설 | 기업과 학계의 협력 강화, 인재 육성 촉진 |
| 기업인재개발기관 제도 | 기업 내 인재 양성 기관 지정 | 체계적 교육 수행 및 R&D 투자 향상 |
이 법의 시행은 산업계와 학계 간의 협력을 통해 첨단산업 인재의 생산과 혁신 강화를 목표로 하는 것입니다. 이로 인해 특화된 인재 양성으로 추가적인 산업 경쟁력이 기대됩니다.
정리 및 향후 전망
첨단산업 인재혁신 특별법의 시행은 기업의 인재 양성을 혁신하는 중요한 계기가 될 것입니다. 사내대학원의 설립과 전문양성인 제도는 기업과 학계 간의 유기적인 협력을 촉진할 것입니다. 이는 첨단 산업 분야에서의 경쟁력을 높이고, 변화하는 기술 환경에 적합한 인재를 양성하는 데 기여합니다. 앞으로 정책의 성공적인 시행이 이루어지기 위해서는 기업과 정부 종합적인 노력이 필요할 것입니다.
