한국수자원공사 정규직 장애인 우대! 고졸 신입사원 사무직 채용 열려!

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2024년 하반기 사무운영직 장애인 공채 안내

2024년 하반기 사무운영직의 장애인 신입사원 공채가 진행됩니다. 이 공고는 고등학교 졸업자를 대상으로 하며, 한국수자원공사에서 정규직으로 채용되며, 다양한 복리후생과 함께 근무할 수 있는 기회를 제공합니다. 지원자는 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 관련된 조건을 충족해야 합니다. 지원 방법 및 자세한 사항은 아래에서 확인하시기 바랍니다.

채용 공고 개요

해당 채용 공고는 2024년 8월 12일부터 26일까지 진행됩니다. 기관은 한국수자원공사이며, 경영, 회계, 사무 분야의 직무에 적합한 신입 및 경력 사원을 모집합니다. 공고 메모에도 언급된 바와 같이, 이번 공채는 장애인을 위한 특별한 기회를 제공합니다.

• 고등학교 졸업자 대상 채용
• 정규직 전환 기회 제공
• 다양한 복리후생 프로그램
• 장애인 고용 관련 법령 준수
• 정확한 전형 절차 안내

모집에 대한 자세한 사항은 한국수자원공사 홈페이지를 방문하시고 확인하시기 바랍니다. 필요한 서류와 지원 조건을 미리 숙지하고 준비하여야 합니다.

지원 조건 및 자격

채용에 지원 시 충족해야 할 필수 조건은 다음과 같습니다. 지원자는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인으로서, 고등학교를 졸업하였거나 졸업 예정인 경우에 해당합니다. 단, 60세 이상은 지원할 수 없습니다.

또한, 병역 미필자인 경우 지원이 가능하며, 입사일 기준으로 현업 전일근무가 가능해야 합니다. 이 외에도 기타 여러 개인의 자격조건이 존재하며, 자세한 내용은 확인이 필요합니다.

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전형 절차

전형 절차는 다음과 같이 이루어집니다. 첫째, 자기기술서 제출과 직업성격검사가 요구되며, 두 번째 단계로는 직무PT면접과 경험역량면접이 실시됩니다. 최종 합격자는 1차 전형 점수와 가점을 기준으로 결정됩니다. 모든 과정에서는 적부 판정 심사가 이루어집니다.

특히, 면접에서의 경험역량 면접 비율이 60%로 높은 점수를 차지하며, 직무PT면접은 40%의 비율로 진행됩니다. 각 단계별로 준비된 자료와 경험을 효과적으로 활용할 필요가 있습니다.

가산 항목 안내

지원자는 가산 항목을 통해 우대받을 수 있습니다. 취업지원대상자는 1차 전형 점수 만점의 5% 또는 10%를, K-water 직원의 경우 근무 경력에 따라 가점을 받을 수 있습니다. 전문 자격증 소지자 역시 가산 점수를 받을 수 있습니다.

가산 항목은 지원자의 경쟁력을 높여 줄단계에서 중요한 요소로 작용할 수 있습니다. 이를 통해 지원자는 더욱 유리한 위치에서 평가받을 수 있습니다.

근무 지역 및 기타 정보

월마다 발표되는 근무 지역에 대한 내용은 다음과 같습니다. 공고에서는 부산, 대구, 인천, 울산, 경기, 강원, 충북, 경북, 경남 지역에서 근무가 이루어질 예정입니다. 자세한 사항은 신규 채용 공고를 참고하시기 바랍니다.

기타 사항으로, 최종 합격자는 수습(3개월) 기간 동안 근무 평가를 통해 정식 직원으로 전환됩니다. 전환 기준이 각 지원자에게 주어진 만큼, 충실한 준비가 필요합니다.

지원 방법 및 유의 사항

지원방법은 온라인 지원으로 간편하게 이루어질 수 있습니다. 지원 링크는 다음과 같습니다: 한국수자원공사입니다. 상세한 공고문과 요구 서류를 꼼꼼히 확인한 후 적극적으로 지원하시기 바랍니다.

마지막으로, 지연 지원으로 인한 불이익이 없도록 유의해야 하며, 모든 제출 서류는 정확하고 진실되게 기재해야 합니다. 준비된 지원자로서 최선을 다해 준비하시길 바랍니다.

한국수자원공사 채용 공고 FAQ