한국세라믹기술원 무기계약직 변화의 시작! 한국세라믹에서 보훈특별고용 기회!
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한국세라믹기술원 채용공고 개요
이번 채용공고는 한국세라믹기술원에서 발표한 2024년도 취업지원 대상자 보훈특별고용 채용공고로, 신입 및 경력직을 모집합니다. 특히, 다양한 지원 대상자를 포함하고 있어 많은 지원이 기대됩니다.
채용 정보 및 조건
채용은 무기계약직 형태로 진행되며, 학력은 무관하게 지원 가능합니다. 지원자는 병역필 또는 면제사항을 충족하여야 하며 임용 예정일에 즉시 근무가 가능해야 합니다. 자세한 채용 공고는 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다. https://www.kicet.re.kr/00020/00117/00253.web?gcode=1024&idx=11054&amode=view&
- 채용공고 시작일: 2024년 11월 1일
- 채용공고 종료일: 2024년 11월 18일
- 근무 지역: 충북
대상자 및 채용 우대 조건
이번 채용공고의 우대사항으로는 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재(대학원 제외) 및 기술원 인턴 경력이 포함됩니다. 이는 지원자들에게 추가적인 기회를 제공하는 점이 매력적입니다. 특별히 국가유공자법에 따른 추천 대상자에게는 우대가 적용되며, 이를 통해 적합한 인재를 선발하고 있습니다.
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채용 절차 안내
채용은 서류전형과 면접전형으로 나뉘어 진행됩니다. 각 전형에서 지원자의 능력을 객관적으로 평가하기 위한 기준이 마련되어 있습니다. 1차 서류전형은 NCS 기반으로 직무관련 전공과 경력을 평가하며, 2차 면접전형에서는 직무 관련 지식, 기술, 태도 및 발전 가능성을 평가합니다. 최종합격자는 12개월의 수습기간을 거쳐 정식 임용되며, 수습기간 동안의 처우는 정직원과 동일한 수준으로 보장됩니다.
가산 항목과 평가지표
| 가산 항목 | 가산점 비율 | 적용 기준 |
| 취업지원 대상자 | 5, 10% | 서류·면접전형 만점 |
| 장애인 | 10% | 서류전형 만점 |
| 비수도권 지역인재 | 5% | 서류전형 만점 |
| 기술원 인턴 경력 | 5% | 서류전형 만점 |
위와 같은 가산점들은 지원자의 결과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며, 적극적으로 활용하는 것이 중요합니다. 특히, 채용 단계별 평가지표를 잘 숙지하고 준비하는 것이 최종합격을 위한 중요한 키포인트일 것입니다.
근무조건 및 보상
한국세라믹기술원은 직원에게 경쟁력 있는 급여와 혜택을 제공하며, 업계 경력에 따라 보상이 달라질 수 있습니다. 공식적인 임용 후에도 지속적인 교육 및 경력 개발 기회를 제공하여 직원들이 성장할 수 있도록 하는 환경을 마련하고 있습니다. 또한, 충북 지역에서의 근무는 생활의 편의성을 높이고 지역 사회와의 연계를 촉진할 수 있는 장점이 있습니다.
채용에 대한 문의
채용 관련 질문이나 문의 사항이 있을 경우, 한국세라믹기술원의 공식 웹사이트를 통해 관련 정보를 확인할 수 있으며, 필요한 경우 직접 연락을 통해 추가 정보를 요청할 수 있습니다. 효율적인 지원을 위해 미리 준비하여 성공적인 채용 과정이 이루어지길 바랍니다.
결론 및 지원 요약
이번 한국세라믹기술원의 채용공고는 많은 기회와 다양한 지원자를 환영하는 것으로, 취업지원 대상자 및 장애인 등의 지원자에게는 특별한 가산점이 주어집니다. 채용 공고는 명확한 평가 기준을 기반으로 하며, 두 차례의 전형을 통해 지원자의 능력을 객관적으로 평가하게 됩니다. 관심이 있는 지원자는 채용 공고를 통해 상세한 정보를 확인하고, 기회를 놓치지 않기 위해 사전에 준비를 철저히 해야 할 것입니다.
한국세라믹기술원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용공고의 지원 자격은 무엇인가요?
지원 자격은 「국가유공자법」 제34조 제1항에 따른 경남서부보훈지청의 보훈특별고용 추천 대상자, 기술원의 인사 규정과 公務직 운영규칙에 결격사유가 없는 자, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자입니다. 또한 임용 예정일에 즉시 근무가 가능한 자여야 합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 나누어집니다. 1차 서류전형에서는 NCS를 기반으로 직무관련 전공, 경력 및 자기소개서를 평가하며, 2차 면접전형에서는 직무 관련 지식과 태도, 발전 가능성을 평가합니다.
질문 3. 가산점 적용 기준은 무엇인가요?
가산점은 취업지원 대상자에게 서류·면접전형 만점의 5%와 10%가 적용되며, 장애인은 서류전형 만점의 10%, 비수도권 지역인재는 서류전형 만점의 5%, 기술원 인턴경력자는 서류전형 만점의 5% 가산점이 적용됩니다.
