한국세라믹기술원 청년인턴(체험형) 2024년 체험형 인턴 한국세라믹기술원에서 만나요!
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한국세라믹기술원 2024년도 제4분기 채용 공고 개요
한국세라믹기술원은 체험형 인턴 채용을 진행하고 있습니다. 이번 채용은 신입 및 경력 인력을 위한 기회로, 다양한 전공과 경력을 가진 분들이 지원할 수 있는 자격을 갖추고 있습니다. 2024년 11월 1일부터 11월 18일까지 지원서를 접수합니다. 지원에 관한 구체적인 사항은 아래에 안내되어 있습니다.
채용 필수 요건 및 우대사항
이번 채용에서 지원자는 다음과 같은 필수 요건을 충족해야 합니다. 연령은 만 34세 이하이며, 인사 규정에 따른 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 또한 임용 예정일에 즉시 근무 가능한 자로 한정됩니다. 채용 우대 항목으로는 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역 인재 등이 해당됩니다.
- 연령: 만 34세 이하 이여야 함
- 결격사유에 해당하지 않는 자
- 즉시 근무 가능해야 함
채용 단계 및 평가 기준
채용 과정은 2단계로 이루어집니다. 첫 번째 단계는 서류 전형이며, 여기서 지원자의 교육사항, 연구 실적, 자격증 등에 대한 평가가 진행됩니다. 각각의 평가 기준은 점수로 환산되어 최종 점수가 산출됩니다. 두 번째 단계는 면접 전형으로, 지원자의 직무 관련 지식과 태도 등이 평가됩니다. 최종 선발 인원의 1배수에 대해 순위가 부여됩니다.
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채용이 진행되는 분야 및 지원 링크
이번 채용은 다음과 같은 여러 분야에서 진행되며, 지원자는 각 분야의 자격 요건에 맞추어 지원할 수 있습니다. 경영, 회계, 사무, 건설, 기계, 등의 분야가 포함되어 있습니다. 상세 내용과 지원 방법은 다음 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 채용 지원 화면
근무 지역 및 기타 정보
근무 지역은 경기, 충북, 경남으로 예정되어 있으며, 모든 근무자는 해당 지역에서 근무하게 됩니다. 채용 공고문을 통해 자세한 사항을 확인하고 지원하세요. 한국세라믹기술원에서의 경험은 많은 분들에게 귀중한 자산이 될 것입니다. 지속적인 전문성 향상을 위한 기회가 될 것입니다.
채용 지원 요건 요약
| 학력 조건 | 무관, 대졸(4년), 석사 | 고용 유형 |
| 청년인턴(체험형) | 한국세라믹기술원 | NCS 코드 |
| 경영, 회계, 사무 | 건설, 기계, 재료 | 화학, 전기, 전자 |
| 정보통신, 연구 | 채용 공고 시작일 | 2024-11-01 |
| 채용 공고 종료일 | 2024-11-18 | 채용 우대 항목 |
| 취업지원 대상자 | 장애인 | 비수도권 지역인재(대학원 제외) |
한국세라믹기술원에서 제공하는 혜택과 채용 과정의 정보를 통해, 많은 지원자들이 귀중한 기회를 활용할 수 있기를 바랍니다. 채용 지원을 통해 본인의 가능성을 재발견하고, 한국세라믹기술원에서 특별한 경험을 쌓을 수 있는 기회를 노려보세요. 자세한 사항은 공식 웹사이트를 통해 확인하시기 바랍니다.
채용 공고의 중요성
채용 공고는 기관의 미션을 달성하는 데 매우 중요한 역할을 하며, 지원자들에게는 자신의 능력을 발휘할 기회를 제공합니다. 이번 한국세라믹기술원의 채용 공고는 다양한 전공과 분야에 걸쳐 폭넓은 기회를 제공하는 자리로써, 지원을 고려하는 많은 분들에게 의미 있는 선택이 될 것입니다. 자신의 경력과 능력을 발전시킬 수 있는 소중한 기회이니, 진지하게 검토해 보시기를 권장합니다.
종합 정리
한국세라믹기술원의 채용 공고는 여러 분야에서 신입 및 경력직 인재를 모집하는 자리입니다. 공고의 핵심 사항을 잘 이해하고 준비하는 것이 중요하며, 그 과정에서 자신만의 경로를 설정할 수 있습니다. 지원자는 공고에 명시된 필수 요건과우대 사항을 잘 읽고 이에 맞춰 지원해야 하며, 면접과 서류전형을 통해 하나의 잘 준비된 계획을 갖출 필요가 있습니다. 마지막으로, 지원자들에게는 적극적인 자세와 준비가 중요하다는 점을 강조하고 싶습니다.
한국세라믹기술원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?
지원 자격은 다음과 같습니다. 첫째, 연령이 만 34세 이하인 자로, 둘째, 기술원 「인사 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 않아야 합니다. 셋째, 임용 예정일에 즉시 근무가 가능한 자여야 합니다. 자세한 자격 요건은 공고문을 참고해 주세요.
질문 2. 채용 전형은 어떻게 이루어지나요?
채용 전형은 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 이루어집니다. 서류전형은 NCS를 기반으로 직무 관련 전공, 경력 및 자기소개서를 평가하며, 면접전형은 직무 관련 지식, 기술, 태도 및 발전 가능성을 평가합니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 적용되나요?
가산점은 다음과 같이 적용됩니다. 취업지원 대상자는 서류 및 면접전형에서 만점의 5% 또는 10%의 가산점을 받으며, 장애인은 서류전형에서 만점의 10% 가산점을 적용받습니다. 비수도권 지역인재(대학원 제외)는 서류전형에서 만점의 5% 가산점을 적용받습니다.
