국민권익위 추석 공직자 금품 집중 점검 나선다!
공직자 행동강령 점검 개요
국민권익위원회는 매년 추석 명절 전후에 공직자 행동강령 위반행위를 집중적으로 점검하고 있습니다. 이는 공직자의 청렴성과 신뢰성을 확보하기 위한 중요한 노력으로, 해당 기간 동안 직무와 관련된 금품, 선물, 향응 등을 수수하는 행위를 엄격히 금지하고 있습니다. 공직자 행동강령에서는 이러한 위반행위를 예방하고 부조리한 관행을 시장에서 바로잡기 위해 강력한 조치를 취하고 있습니다. 명절과 같은 특별한 시기에 발생할 수 있는 비리와 부조리를 감시하고, 공직 풍토를 정화하기 위한 점검이 요청되고 있습니다.따라서 국민권익위원회는 이번 점검을 통해 공직자에게 올바른 행동강령遵守 의식을 심어줄 예정입니다.
선물 수수 규정
공직자가 직무수행과 관련된 사교나 의례의 상황에서 받는 선물은 예외적으로 허용됩니다. 그러나 이 경우에도 규정이 있으며, 농수산물, 농수산가공품 및 관련 상품권에 한정됩니다. 이 선물은 추석 선물 허용기간인 8월 24일부터 9월 22일 사이에 한해서만 가능하며, 금액 한도는 30만 원으로 설정되어 있습니다. 이러한 규정은 공직자가 이해충돌을 피하고 부정한 영향을 받지 않도록 하기 위한 중요한 지침입니다.따라서 이 규정을 철저하게 준수하는 것이 필수적입니다.
- 공직자 행동강령 위반행위는 엄격히 금지됩니다.
- 선물 수신 시 농수산물 및 관련 상품권만 허용됩니다.
- 허용기간 동안 금액 한도는 30만 원입니다.
집중 점검 계획
국민권익위원회는 명절을 맞아 공직자 행동강령 위반행위에 대한 집중 점검을 진행할 계획입니다. 이번 점검은 전국 권역별로 전문 조사관들로 구성된 점검반을 파견하여 비노출 점검을 시행하는 방식으로 진행됩니다. 특히 점검의 주요 내용은 다음과 같습니다:
예산을 목적 외로 사용하는 행위, 허위출장 및 공공기관 물품 개인적인 용도 사용, 공직자가 직무관련자로부터 금품·향응·선물 등을 받는 행위 그리고 이를 매개로 한 부정청탁 및 이권개입 행위 등이 포함됩니다. 이와 같은 조치는 공직자의 행동 강령 위반에 대한 경각심을 일깨우고 청렴한 공직문화를 정착시키기 위한 목적을 가지고 있습니다.
자율 예방조치 요청
국민권익위원회는 각급 공공기관에 대해 자율적인 예방조치 강화를 요청하고 있습니다. 명절 기간과 같은 특별한 시기에는 비리 발생의 가능성이 높아지므로, 공공기관이 자율적으로 내부 감시 체계를 강화하는 것이 필요하다고 강조합니다. 이를 통해 공직자들이 행동강령을 준수하도록 유도하며, 청렴한 공직 사회를 만드는 것이 중요합니다.따라서, 모든 공공기관의 적극적인 참여와 협조가 필수적입니다.
신고 및 상담 방법
전화 문의 | 민원전화 | 부패·공익신고 전화 |
국민권익위원회 행동강령과 | 110 | 1398 |
국민권익위원회는 공직자 행동강령 위반행위에 대한 신고 및 관련 상담을 적극적으로 받고 있습니다. 신고는 위의 전화번호를 통해 가능하며, 국민의 적극적인 참여가 청렴한 공직문화에 기여할 수 있습니다.정승윤 국민권익위 부위원장은 청렴한 공직문화 정착을 위해 국민의 관심이 필요하다고 언급했습니다.
질문 및 응답
국민권익위원회는 공직자 행동강령 관련 질의와 응답을 통해 국민의 이해를 도모하고 있습니다. 공공기관의 공직자가 어떤 행위를 할 경우 행동강령을 위반하게 되는지 사전 예방 조치를 위해 교육 및 안내를 실시하고 있습니다. 이와 같은 질문과 응답 시스템을 통해 국민은 자신의 권리와 의무를 명확히 이해하고, 필요한 경우 신고하여 청렴한 공공기관 분위기를 조성할 수 있습니다.이에 따라 공직자의 행동강령 준수를 위한 교육이 중요해지고 있습니다.
공직 문화 개선 방향
종합적으로 볼 때, 국민권익위원회의 이런 점검 및 조치는 공직 사회의 청렴성을 높이기 위한 필수적인 노력입니다. 명절 기간의 특별 점검은 공직자가 잘 알고 있어야 할 행동 강령의 준수가 얼마나 중요한지를 인식시키는 계기가 될 것입니다. 아울러 청렴한 공직 문화 개선을 위해서는 각 공공기관의 자율적인 참여와 국민의 관심 있는 협력이 필요합니다. 청렴한 공직사회 조성은 국민의 신뢰를 얻는 길이며, 이는 미래의 공직자에게도 중요한 교훈이 될 것입니다.따라서 이러한 노력이 일회성이 아니라 지속적으로 이어져야 합니다.