한국노인인력개발원 비정규직 노인인력개발원 기간제 근로자 당신을 기다립니다!

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한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 개요

본 공고는 한국노인인력개발원에서 비정규직 기간제 근로자를 채용하기 위한 신입 채용공시로, 장애인 제한경쟁을 통해 공고된 수치입니다. 채용공시의 시작일은 2024년 9월 5일이며, 종료일은 2024년 9월 19일입니다. 지원자는 대한민국 국적을 보유하고 있어야 하며, 공고된 조건을 충족해야 합니다. 본 채용은 여러 우대 조건이 있어 다양한 지원자에게 기회를 제공합니다. 특히, 저소득층이나 다문화가족, 북한이탈주민 등 다양한 사회적 배려가 필요한 계층에 대한 장점이 주어져 이들의 지원을 장려하고 있습니다.

채용 정보 및 절차

채용 절차는 서류심사, 온라인 통합역량검사, 면접 심사로 이루어지며, 각 단계별로 점수를 수집하여 최종 합격자를 선정합니다. 1차 서류심사는 자격증, 경력, 교육 등을 평가하여 고득점자 순으로 3배수를 선발합니다. 서류심사에 통과한 인원은 온라인 통합역량검사에 응시하게 되며, 결과는 면접 참고 자료로 활용됩니다. 서류심사 합격자가 일정 기준 내에 미응시할 경우 자동으로 불합격 처리됩니다. 2차 면접심사는 지원자의 자세와 가치관, 논리력 및 창의력 등의 전문성을 평가하는데, 이는 구조화된 방식으로 진행됩니다.

• 채용공고 내용은 장애인 제한경쟁에 따른 것이며, 다양한 요건이 명시되어 있습니다.
• 각 단계에서의 점수 합산을 통해 최종 합격자를 선발합니다.
• 아울러, 지원자는 고득점 동점자 발생 시 특정 기준에 따라 우선적으로 합격 처리됩니다.

지원 자격 요건

지원자는 다음의 필수 요건을 충족해야 합니다. 임용지에서 ’24.10.14.(월)부터 정상근무가 가능한 자여야 하며, 대한민국 국적 보유가 필수입니다. 지원자는 병역법 및 인사규정에 따른 결격사유에 해당하지 않아야 하고, 연령이나 학력에 대한 제한은 없지만, 정년 미만이어야 합니다. 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따른 기준에도 해당해야 합니다. 또한, 개인적으로 필요 장비가 마련되었는지, 컴퓨터 활용 능력을 보유하고 있는지 역시 중요한 검사 요소로 작용합니다.

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우대 조건 및 가산 항목

우대조건으로는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재 등이 포함되어 있으며, 이들에게는 가산점이 제공됩니다. 한국사 능력 검정시험 인증서 2급 이상 소지 시 가산점을 부여합니다. 이처럼 다양한 우대 조건을 통해 공평한 기회를 제공하는 것이 본 채용의 큰 장점입니다. 사전에 명시된 근무 경력에 따라 점수가 부여되며, 이는 특히 3년 이내 경력자가 유리합니다. 지원자는 이러한 가산 항목을 기초로 자신의 가능성을 평가할 수 있어야 합니다.

근무 지역 및 기타 사항

근무 지역은 전국적으로 다양한 장소로 이루어지며, 지원자는 본인이 선택한 지역에서 근무하게 됩니다. 위에서 언급한 모든 조건을 통과해야 하며, 지원서는 반드시 여기를 통해 제출해야 합니다. 모든 지원자는 반드시 제출기한 내에 지원서를 완료해야 합니다. 지원서 작성 시 본인의 강점과 경험을 잘 드러내는 것이 중요한 만큼, 각 세부사항에 신경 써서 기재해 주어야 합니다.

기타 전형 관련 사항

기타 사항에 대해, 채용과 관련된 정보는 공고를 통해 공지되며, 면접 심사 등의 진행 방식, 특별한 과정 등에 대한 안내는 사전에 공지될 예정입니다. 응시자는 자신의 자격 요건을 충족하고 있는지 철저히 검토해야 합니다. 모든 전형 단계에서 관련 절차 및 조건을 준수해야 하며, 서류 제출 시 관련 서류를 빠짐없이 제출하는 것이 필수입니다. 추후 문의사항은 해당 기관으로 직접 연락하여 확인할 수 있습니다.

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