한국노인인력개발원 비정규직 한국노인인력개발원에서 단기 근로자 모집 중!

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한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고 개요

한국노인인력개발원은 2024년 9월 5일부터 19일까지 신입 기간제 근로자를 모집합니다. 이번 채용은 보훈 제한경쟁으로 운영되며, 지원자는 고용 유형이 비정규직인 점을 유의해야 합니다. 모집 인원에 대한 자세한 정보는 아래와 같습니다.

지원 가능한 사람은 대한민국 국적을 소지한 자이며, 연령 및 학력 제한이 없습니다. 채용 우대 사항에는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 등이 포함됩니다. 자세한 채용 절차와 지원 링크는 아래에서 확인할 수 있습니다.

채용 조건 및 우대 사항

학력에 제약이 없고, 다양한 지원자에게 열려 있는 채용 기회입니다. 채용에 지원하기 위해서는 다음의 필수 조건을 충족해야 합니다:

• 임용지에서 '24.10.14.(월)부터 근무 가능한 자
• 대한민국 국적 보유
• 결격사유가 없으며, 병역 의무를 이행한 자
• 65세 이하의 후보자

우대 사항으로는 다양한 사회적 배경을 포함한 지원자에게 포괄적인 기회를 제공합니다. 구체적인 우대 항목은 다음과 같습니다:

• 취업지원대상자
• 장애인
• 저소득층 및 다문화가족
• 북한이탈주민
• 비수도권 지역인재

채용 단계 상세 설명

채용 과정은 1차 서류 심사, 2차 면접 심사로 나눠집니다. 서류 심사는 자격증, 경력, 교육 및 직무적합성을 평가합니다. 이 단계에서 채용 예정 인원의 삼배수에 해당하는 인원이 합격 처리되며, 동점자는 모두 합격하게 됩니다.

합격자는 이어서 온라인 인성 검사에 참여해야 하며, 비응시자는 자동 불합격으로 처리됩니다. 2차 면접 심사에서는 지원자의 자세와 가치관, 논리력 등의 다양한 능력을 종합적으로 평가합니다. 이 과정은 체계적으로 구조화되어 있으며, 전문 지식과 관련된 과제 수행도 포함됩니다.

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가산점 제도 및 우대 점수

채용 전형에서 우대 점수 부여는 다양하게 이루어집니다. 아래는 각 우대 항목에 따라 부여되는 가산점의 예입니다:

• 취업지원대상자: 만점의 5~10%
• 장애인: 만점의 5%
• 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민: 만점의 2%
• 한국사능력 검정시험 인증서 2급 이상: 만점의 2%
• 한국노인인력개발원 근무 경력: 최대 만점의 10% (최초 전형에 한함)

이러한 가산점 제도를 통해 사회적 약자에 대한 배려와 지원이 강화됩니다. 지원자의 개인적 경험과 자격증 보유 여부에 따라 점수가 달라지므로, 이에 따른 전략적인 접근이 필요합니다.

근무 지역 및 기타 정보

근무 지역은 전국적이며 다양한 지역에서 근무할 수 있는 기회가 주어집니다. 지원자는 자신의 상황과 지역에 따라 적합한 근무지를 선택할 수 있습니다. 최종 합격 후의 근무지는 사전 협의에 따라 결정되며, 지역적 차이에 따른 근무 조건 등을 미리 이해하고 준비하는 것이 필요합니다.

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