옥천 새내기 공직 첫걸음
신규 공직자의 안정적인 출발 지원
옥천군이 신규 공직자의 원활한 조직 적응과 실무 역량 강화를 위해 ‘언젠가는 슬기로울 9급 생활’ 워크숍을 개최했다.
이번 워크숍은 공직에 첫발을 내디딘 새내기 공직자들이 업무에 대한 자신감을 높이고, 조직 구성원으로서 소속감과 유대감을 쌓을 수 있도록 마련됐다. 교육과 대화 프로그램을 함께 구성해 공직생활에 필요한 기본 정보부터 현장 업무에 활용할 수 있는 실무 내용까지 폭넓게 다뤘다.
군수와 부군수가 함께한 소통의 시간
황규철 옥천군수와 이헌창 부군수도 워크숍에 참여해 신규 공직자들의 새로운 출발을 응원했다. 참석자들이 편안하게 의견을 나눌 수 있는 자유로운 분위기 속에서 공직생활의 고민과 궁금한 점을 듣고 대화를 이어갔다.
황규철 군수는 ‘군수와 함께하는 공직생활 첫걸음’ 프로그램을 통해 신규 공직자들과 오찬과 티타임을 함께했다. 새내기 공직자들이 현장에서 겪는 어려움과 고민을 직접 듣고 공감하며 격의 없이 소통했다. 행사장은 신규 공직자들이 평소 품고 있던 생각을 나누고 서로의 이야기에 귀를 기울이는 차분하고 편안한 분위기로 이어졌다.
이헌창 부군수는 ‘슬기로운 공직생활 특강’에서 공직 선배로서 쌓은 경험과 업무 노하우를 전했다. 신규 공직자들이 조직과 업무에 적응하는 과정에서 참고할 수 있도록 현실적인 조언도 건넸다.
인공지능 활용부터 민원 응대까지
워크숍에서는 디지털 행정환경에 필요한 실무능력을 높이기 위한 인공지능 활용 및 업무 효율화 교육이 진행됐다. 신규 공직자들이 인공지능을 업무에 활용하는 방법을 익히고 행정 업무의 효율성을 높일 수 있도록 교육 내용을 구성했다.
공직자 커뮤니케이션과 민원 응대에 관한 전문 교육도 마련됐다. 주민과 원활하게 소통하고 현장에서 다양한 상황에 대응하는 데 필요한 역량을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 업무 처리 능력과 주민 소통 역량을 함께 높이는 실무 중심 교육이라는 점에서 워크숍의 취지를 분명히 했다.
공직생활에 필요한 기본 정보 안내
‘새내기 공직생활의 길라잡이’ 시간에는 신규 공직자가 알아야 할 복무규정과 후생복지 제도 등 실제 공직생활에 필요한 정보를 안내했다. 참석자들은 그동안 궁금했던 사항을 확인하고 향후 공직생활에 활용할 수 있는 정보를 얻었다.
워크숍의 주요 내용은 다음과 같다.
- 인공지능 활용과 업무 효율화 교육
- 공직자 커뮤니케이션 전문 교육
- 주민 소통을 위한 민원 응대 교육
- 현장 대응 역량 강화
- 신규 공직자가 알아야 할 복무규정 안내
- 후생복지 제도 등 공직생활 정보 제공
- 군수·부군수와 신규 공직자 간 소통
- 공직 선배의 경험과 실무 조언 공유
군민에게 신뢰받는 공직자로 성장
황규철 옥천군수는 처음 시작하는 공직생활이 낯설고 어렵게 느껴질 수 있지만, 이번 교육에서 얻은 배움과 경험이 앞으로의 공직생활을 뒷받침하는 밑거름이 될 것이라고 밝혔다.
이어 신규 공직자들이 서로 소통하고 함께 성장하면서 군민에게 신뢰받는 공직자로 자리매김할 수 있도록 적극적으로 지원하겠다는 뜻을 전했다.
옥천군은 앞으로도 신규 공직자들이 조직에 안정적으로 적응하고 업무 전문성을 높일 수 있도록 실무 중심 교육과 소통 프로그램을 지속해서 운영할 계획이다. 신규 공직자의 자신감과 전문성을 키우고 동료 간 유대감을 높이는 지원을 이어가겠다는 방침이다.
