한국도로공사서비스 정규직 2024 신입 인턴 모집! 도로공사에서 시작해요!

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한국도로공사서비스(주) 신입직원 채용 공고

한국도로공사서비스(주)에서 2024년 신입직원(인턴) 채용을 진행합니다. 지원조건은 학력과 상관없이 모든 지원자가 가능하며, 성별 및 연령에 대한 제한이 없습니다. 단, 기관 정년(만 61세)에 도달하는 자는 지원할 수 없습니다. 이번 채용에서는 여러 분야의 응시가 가능하므로 관심 있는 분야에 따라 지원하시는 것이 좋습니다.

채용 일정 및 방법

지원 접수는 2024년 10월 16일부터 10월 31일까지 진행되며, 온라인 입사지원 사이트를 통해 신청할 수 있습니다. 이때 자기소개서는 100자 이상 600자 이내로 작성해야 하며, 경력 사항 입력은 선택적입니다. 서류 전형의 합격자는 2024년 11월 11일(예정)에 발표되며, 필기 전형은 11월 16일에 실시됩니다. 정확한 일정은 공고문을 통해 확인하는 것이 중요합니다.


  • 학력, 성별, 연령 제한 없음
  • 병역필 또는 면제자 지원 가능
  • 모든 지원자격 및 평가는 원서 마감일까지 유효해야 함

서류 및 필기 전형 절차

서류 전형은 지원자격 충족 및 입사지원서의 적합성을 기준으로 진행됩니다. 부적격자로 판단될 경우 처리되며, 입사지원서 작성 시 주의가 필요합니다. 필기 전형에서는 직업 기초 능력 평가를 통해 서류 전형 합격자 중에서 2배수의 인원을 선발합니다. 인성 검사에서 부적격 판정을 받는 경우도 있으니, 결과에 대한 주의가 필요합니다.

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면접 전형 안내

필기 전형에 합격한 인원에 대해서는 면접 전형이 진행되며, 이때 제출해야 하는 서류가 존재합니다. 면접은 12월 4일부터 5일 사이에 진행될 예정이며, 적합성을 평가하기 위해 면접위원의 평가에 따라 합격이 결정됩니다. 면접 전형에서도 동점자 처리 기준이 있어, 최종 합격자는 면접 점수를 통한 고득점자 위주로 선발됩니다.

최종 합격자 및 계약 체결

최종합격자 발표일 2024.12.12.(목) (예정) 근로계약 체결일
선발 기준 면접 전형 평가 점수 + 부가 가점 근로 개시일
2024.12.18.(수) (예정)

최종 합격자는 2024년 12월 12일에 발표되며, 이후 근로계약 체결을 통해 인턴 신분으로 업무를 시작하게 됩니다. 인턴 기간 동안 수습 평가를 통해 정규직으로 임용될 수 있는 기회도 제공됩니다. 우대 조건 및 가산 항목에 대한 체크도 필수입니다.

가산 항목 및 우대 조건

가산 항목에 해당하는 자는 취업지원 대상자, 장애인 등으로, 공고문 및 붙임 자료를 참고하여 자격을 확인하실 수 있습니다. 해당 항목에 관한 증빙서류를 제출해야 하며, 모든 지원 자격은 원서 마감일까지 유효해야 합니다. 이를 통해 지원자에게 유리한 기회를 제공하고 있습니다.

지원 지역 및 필수 사항

채용 공고에서는 서울, 대전, 부산, 대구, 광주 등 다양한 지역에서 근무할 기회를 제공합니다. 지원자는 자신이 희망하는 근무 지역에 맞춰 지원서를 제출할 수 있으며, 근무 조건 및 세부 사항에 대한 이해가 반드시 필요합니다. 또한, 각 전형에 필요한 서류 및 사항을 빠짐없이 준비하여 제출하는 것이 중요합니다.

채용 관련 문의 및 추가 정보

채용 관련 문의 사항은 한국도로공사서비스(주)의 공식 웹사이트나 지원 페이지를 통해 확인할 수 있으며, 변동사항이 있을 수 있으므로 정기적으로 채용 공고를 확인하는 것이 좋습니다. 공고문에 첨부된 파일을 반드시 확인하여 좀 더 상세한 정보를 얻도록 하세요.

한국도로공사서비스(주) 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 채용공고의 지원 자격은 무엇인가요?

학력, 성별, 연령에 제한이 없으며, 단 기관 정년에 도달하는 자(만 61세)는 제외됩니다. 또한, 남자는 병역필 또는 면제자여야 하며, 당사 인사규정 제5조의 결격사유가 없어야 합니다.

질문 2. 지원서는 어떻게 접수하나요?

2024년 10월 16일부터 10월 31일까지 온라인 입사지원 사이트를 통해 접수할 수 있습니다. 지원서 작성 시 기본 인적사항 및 가점 사항을 입력해야 하며, 자기소개서는 100자 이상 600자 이내로 작성해야 합니다.

질문 3. 필기 전형은 어떻게 진행되나요?

필기 전형은 서류 전형 합격자를 대상으로 진행되며, 직업 기초 능력 평가(NCS)와 인성 검사를 포함합니다. 평가 과목은 의사소통, 문제해결, 조직이해, 정보, 자원 관리 능력이며, 선발 인원은 채용 예정 인원의 2배수로 진행됩니다.

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